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Modalidad/Lugar: Caracas

Diplomado en Recursos Humanos | Caracas | Venezuela


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LA INSTITUCION IVG ESCUELA DE NEGOCIOS - INSTITUTO VENEZOLANO DE GERENCIALA INSTITUCION

El Instituto Venezolano de Gerencia IVG ofrece un aporte significativo en la formación profesional de los gerentes, al brindar los medios para adquirir los conocimientos teórico-prácticos, y las más avanzadas herramientas gerenciales con las que nuestros gerentes puedan llevar a cabo un importante y eficaz desempeño en sus instituciones. Creemos firmemente que en Venezuela abunda el talento, los deseos y positivas aspiraciones por ser cada día mejor y la sensible motivación para construir un país de oportunidades, de bienestar y de éxito. Con una inmensa fe en el país y en los venezolanos, el Instituto Venezolano de Gerencia hace accesibles y comprensibles las herramientas más eficaces para el logro de tan altas y nobles metas.

  • Descripción del Curso

    Con el DRRHH aprenderá importantes herramientas de reclutamiento y selección de personal, compensación salarial, técnicas de motivación, actualización legal en el área del derecho laboral, la administración por competencias y mucho más.

  • Beneficios:

    Al terminar el DRRHH usted estará en capacidad de:

    Manejar efectivamente el departamento de recursos humanos de una organización, tanto pública como privada
    Establecer estrategias de planificación de recursos humanos
    Potenciar sus habilidades de comunicación y liderazgo
    Establecer efectivas políticas de reclutamiento y selección, así como de formación y compensación salarial
    Estará actualizado en el cambiante mundo de la legislación laboral venezolana
    Ser parte del selecto club de negocios del IVG, con el cual podrá incrementar sus relaciones sociales y de negocios.

  • A quién va dirigido:

    Gerentes con experiencia y en proceso de desarrollo, que aspiren a incrementar sus conocimientos gerenciales en el área de recursos humanos. También para estudiantes de administración y carreras afines, y que se desempeñen en el departamento de RRHH.

  • Programa

    Nivel 1º

    Módulo I

    Planificación del Recurso Humano
    Contratación
    Formación de la fuerza laboral
    Desarrollo de carrera profesional
    Evaluación de rendimiento
    Retribuciones
    Gestión de finalización de relación laboral
    Caso práctico.
    Módulo II

    Teoremas de Gilbert
    Gestión Open Book
    Cuadro de Mando integral o Balanced Score Card
    La gestión de efectividad
    Sistemas de retribución
    ¿Cómo motivar según HBS?
    ¿Qué hace eficaz a un ejecutivo, según Peter Druker?
    Caso práctico.
    Módulo III

    Simulador gerencial computarizado de Harvard Business School para el manejo de una empresa de servicios financieros que se encuentra en condiciones difíciles.
    Toma de decisiones en materia gerencial.
    Salarios, despidos, contratación, mercadeo, análisis financieros, calidad de servicio y otros.
    Nivel 2º

    Módulo I

    Actualización de Aspectos Legales
    Ley Orgánica del trabajo y sus aspectos técnicos
    LOPCYMAT
    LOCT
    Módulo II

    Gestión del Conocimiento
    Capital Humano
    Modelo Gary Becker
    Estructura de un modelo de gestión por competencias
    Caso práctico


    Nivel 3º

    Módulo I. Gestión por Competencia

    Evaluación por competencias
    Competencias laborales
    Competencias metodológicas
    Competencias técnicas
    Competencias sociales
    Competencias individuales
    Perfil ocupacional
    Evaluación tradicional
    Competencias previas
    Modelo Prior Learning Assessment Recognition (PLAR)
    Evaluación de desempeño
    Evaluación de desempeño durante la capacitación
    Resultados
    Caso práctico
    Módulo II. Manejo del Cambio

    La nueva organización
    Resistencia al cambio
    Superando los obstáculos
    Estrategias de implementación de proyectos
    Módulo III. Coaching Empresa y Desempeñot

    Introducción al Coaching
    Coaching herramientas para el cambio
    Coaching en el trabajo
    Técnicas y áreas de coaching


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Interesante Curso de Especialización, Más en el Área de Rrhh en Dónde Estos Temas Se Tratan a Diario.


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Muy Buenos Días, Agradecería Información Referida Al Costo y Procedimiento de Ingreso. Gracias.